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人才培养
壹定发手机版学生顶岗实习管理规定
新信息来源:壹定发手机版教务处发布时间:2018-03-08 16:58:31

顶岗实习是教学计划的重要组成部分,是高职院校实践教学的重要环节,是提高学生综合职业能力的重要保障。根据《河南省教育厅河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于加强职业院校学生实习管理的通知》(教职成〔2013〕685号),结合学院实际,特制订本规定。

一、组织领导

学院成立顶岗实习工作领导组,院长任组长,分管教学、就业和学生管理工作的副院长任副组长,各系部、处室主要负责人任成员,统一领导学生的顶岗实习工作。
各系成立顶岗实习工作领导小组。各系主任任小组长,支部书记、副主任任副小组长,教学秘书、教研室主任、相关专业教师和企业有关人员任成员,具体负责学生的顶岗实习工作。

二、工作要求

1、提高对学生顶岗实习的认识。

顶岗实习是学校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。顶岗实习直接影响人才培养质量和学生就业质量。

2、加强实训、实习基地建设。

实训、实习基地建设是学校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点工作。各系要紧密联系与所设专业相关的行业企业,建设一批专业对口、条件较好、基本够用的实训、实习基地;并积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合模式及校企合作办专业的人才培养模式。

3、强化学生顶岗实习管理。

各系首先要制定顶岗实习计划,实习计划包括:目标、实习环节、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等。其次要选派工作认真、经验丰富的教师和技术人员担任实习指导教师,全程指导和管理学生顶岗实习。三要严格执行《壹定发手机版学生顶岗实习管理办法(试行)》,切实做好学生顶岗实习工作。

三、具体事项

1、坚持集中顶岗实习的原则,特殊情况,学生要求自行选择顶岗实习单位的,必须由学生本人提出申请(见附件1:壹定发手机版学生顶岗实习申请表),提供实习单位同意接受学生顶岗实习的公函及实习协议,经系主任批准后方可进行实习。

2、非师范类学生在实习过程中必须填写《壹定发手机版学生顶岗实习周记》,实习结束后撰写实习总结(学生顶岗实习报告)。师范类学生填写教育实习手册,并撰写实习总结。

3、学生顶岗实习考核评价见《壹定发手机版学生顶岗实习管理办法(试行)》。为表彰在实习工作中成绩突出的实习生,各系要在对顶岗实习考核评价的基础上,按20%的比例评选出优秀实习生。

4、各系在学生顶岗实习结束后要组织召开实习生、实习指导教师座谈会,认真总结顶岗实习工作中的经验和不足。各系实习总结、《壹定发手机版学生顶岗实习安排表》(附件2)、《壹定发手机版顶岗实习指导教师工作记录》(附件3)、《壹定发手机版学生顶岗实习成绩汇总表》(附件4)送教务处(各1份)存档。